Pemasukan Terbesar Google Masih dari Mesin Pencari

Jakarta –

Pada tahun 2023, hampir seluruh bisnis inti Google akan mencatatkan pertumbuhan pendapatan Dan, penghasilan utama mereka masih berasal dari Google Search

Secara keseluruhan, Google menutup tahun 2023 dengan pertumbuhan di hampir seluruh bisnis intinya Pendapatan pada Q4 2023 tercatat sebesar $86 miliar, atau meningkat 13% dibandingkan Q4 2022.

Angka tersebut diketahui dari laporan keuangan Q4 yang dirilis Alphabet, induk perusahaan Google, seperti dilansir detikINET dari The Verge, Rabu (31/1/2024).

Bisnis inti Google seperti periklanan digital dan komputasi awan juga menunjukkan pertumbuhan yang stabil, yang menurut CEO Google Sundar Pichai mungkin terjadi berkat investasi pada AI generatif.

Namun pendapatan utama Google sebenarnya berasal dari pasar mesin pencari, yang tumbuh 13% tahun lalu menjadi $48 miliar. Layanan dan produk langganan Google menghasilkan $10,7 miliar, terutama langganan YouTube Premium dan Musik, YouTube TV, dan Google One. Selama periode ini, bisnis periklanan YouTube menghasilkan $9,2 miliar, meningkat 15% dibandingkan tahun lalu.

Bagi investor Google, Pichai menyebut tahun 2024 sebagai masanya Alphabet Gemini, model bahasa Google yang akan berfungsi di semua produk utama mereka.

“Gemini adalah realisasi pertama dari visi kami saat menciptakan Google DeepMind, yang muncul dari dua tim peneliti internasional kami,” kata Pichai.

Ia menambahkan akan segera merilis Gemini Ultra, pembaruan dari model saat ini. Gemini Ultra akan tersedia di masa mendatang. Tim kami sedang mengerjakan versi berikutnya dan akan memulai dari penelitian dan membawanya ke produk kami,” jelasnya.

Google kini menjadi penyedia layanan cloud terbesar ketiga di dunia setelah Microsoft Azure dan Amazon Web Services. Dan, bisnis cloud Google akan terus mengalami pertumbuhan pendapatan hingga tahun 2023, mencatat pendapatan sebesar $9,19 miliar, meningkat 25,6% dibandingkan tahun sebelumnya.

Selain itu, Google juga mengeluarkan dana sebesar 2,1 miliar dollar atau sekitar Rp. 33,2 triliun untuk proyek “finansial” yang telah mereka selesaikan pada tahun 2023

Pada tahun 2023, Google akan memberhentikan lebih dari 12 ribu pekerjanya dan mereka akan mengeluarkan dana sebesar Rp33,2 triliun untuk membayar gaji dan tunjangan lainnya. Jumlah ini akan meningkat pada tahun 2024

Hal ini karena pada bulan Januari 2024 saja, mereka menghabiskan $700 juta untuk pesangon dan biaya lainnya. Pasalnya, Google juga akan memberhentikan sekitar 1.000 karyawannya. Tonton video “Google Konfirmasi Pekerjaan 1.000 Karyawan” (asj/asj)

Pengelola Snapchat PHK 500 Karyawan

Steecy, Jakarta – Perusahaan media sosial Amerika (AS) Snap mengumumkan akan memberhentikan 10 persen tenaga kerja globalnya, atau sekitar 500 karyawan.

Saham operator platform Snapchat itu turun hampir 3 persen pada perdagangan pagi setelah pengumuman PHK.

“Kami mengatur ulang tim kami untuk mengurangi hierarki dan mendorong kolaborasi tatap muka.” “Kami fokus untuk mendukung anggota tim kami,” kata juru bicara Snap dalam keterangan resminya, seperti dikutip CNBC International, Selasa (02/06/2024).

Snap dilaporkan telah melakukan beberapa kali PHK sejak tahun 2022, terakhir pada bulan November 2023 ketika perusahaan tersebut memberhentikan sejumlah kecil karyawan produknya.

Snap memperkirakan mereka akan membayar antara $55 juta dan $75 juta, menurut pengajuan peraturan AS.

PHK besar-besaran terakhir di perseroan terjadi pada Agustus 2022, ketika perseroan melakukan PHK terhadap 20 persen tenaga kerjanya dan melakukan restrukturisasi lini bisnis.

Di AS, platform media sosial adalah perusahaan teknologi terbaru yang terus melakukan PHK pada tahun 2024.

Pada Januari 2024, hampir 24.000 pekerja teknologi akan diberhentikan di Amerika.

Perusahaan keamanan siber dan identitas Okta dan Zoom juga memberhentikan pekerjanya bulan ini.

CEO Snap Evan Spiegel memberikan kesaksian pekan lalu di hadapan Komite Kehakiman Senat, salah satu dari beberapa pemimpin media sosial yang menghadapi pengawasan ketat atas pengaruh platform mereka terhadap kaum muda.

Di Amerika Serikat, PHK meningkat ke tingkat tertinggi dalam 10 bulan terakhir seiring dengan mulai dilakukannya restrukturisasi oleh para pengusaha di sektor keuangan dan teknologi.

Mengutip Market Screener, Jumat (2/02/2024) Perusahaan-perusahaan AS mengalami total 82.307 PHK pada Januari 2024, melonjak 136 persen dari 34.817 yang tercatat pada Desember 2023, menurut data yang dirilis Challenger, Gray & Christmas. membantu perusahaan dalam proses pemecatan karyawan.

Ini merupakan jumlah PHK bulanan terbesar di AS sejak Maret 2023.

Namun setiap tahunnya, jumlah PHK yang diumumkan turun 20 persen dibandingkan pada Januari 2023.

Pengusaha di sektor keuangan AS melaporkan 23.238 PHK, lebih dari dua kali lipat jumlah PHK tahun lalu.

“Ini juga merupakan tahun pemilihan umum dan perusahaan-perusahaan mulai merencanakan potensi perubahan kebijakan yang dapat mempengaruhi industri mereka. Namun, PHK ini juga didorong oleh tren ekonomi yang lebih luas dan pergeseran strategis menuju otomatisasi yang lebih besar dan penerapan kecerdasan buatan di semua sektor. Meskipun tahun ini sebagian besar perusahaan menyebut pemotongan biaya sebagai alasan utama PHK, kata Andrew Challenger, wakil presiden senior Challenger, Gray & Christmas, Inc.

Sektor keuangan dan teknologi melaporkan pengumuman PHK terbanyak di AS pada bulan Januari, dimana perusahaan paling sering melakukan restrukturisasi dan penutupan pabrik, unit atau toko, kata perusahaan tersebut.

Beberapa perusahaan juga mengumumkan PHK selama musim pelaporan pendapatan yang dimulai pada bulan Januari, termasuk United Parcel Service, yang mengumumkan rencana untuk memangkas 12.000 pekerjaan.

Amazon, Alphabet dan Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja di sektor teknologi.

Dalam memo yang diterbitkan pada 30 Januari 2024, PayPal Holdings Inc. juga mengumumkan PHK terhadap 9 persen tenaga kerjanya, dengan Chairman dan CEO Alex Criss menyebutkan prioritas untuk “menyesuaikan ukuran” perusahaan.

Soal PHK Xendit, Pengamat: Core Business Tidak Lagi Terlalu Istimewa

Steecy, Jakarta – Xendit merumahkan sejumlah karyawannya. Tindakan ini dinilai berimbang dan meningkatkan potensi jangka panjang perusahaan.

Xendit adalah perusahaan yang menyediakan layanan untuk membantu pasar menyederhanakan pembayaran dan pembiayaan. Xendit mengatakan perampingan ini tidak akan mempengaruhi operasionalnya sebagai perusahaan fintech.

General Manager Xendit Indonesia Mikiko Steven mengucapkan terima kasih kepada para karyawan yang telah berkontribusi terhadap kesuksesan dan pertumbuhan Xendit selama ini. Diakuinya, sulit bagi Xendit untuk mengikuti jalur likuidasi, namun kini sumber daya harus dialokasikan untuk strategi bisnis baru.

Dalam keterangannya, Mikiko mengatakan, “Xendit telah melakukan restrukturisasi organisasi (PHK) untuk meningkatkan kapasitas jangka panjang. Kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh anggota tim atas kontribusinya. strategi bisnis.” . Dikutip Tempo pada Kamis, 25 Januari 2024.

Terkait pembatalan yang dilakukan Xendit, startup dan IT analis Heru Sutadi menilai masih ada risiko pembatalan di perusahaan, khususnya start-up. Salah satunya berkaitan dengan stabilitas perusahaan dan pencarian strategi bisnis baru.

Heru mengatakan Xendit merupakan startup yang sudah mencapai level unicorn, namun badai perpecahan masih terus berlanjut di startup ini. Beberapa alasannya diperkirakan berasal dari persaingan dan revolusi bisnis digital yang semakin berkembang.

“Ini menunjukkan badai perceraian masih mencakup startup yang berubah menjadi unicorn,” kata Heru saat dihubungi Tempo. Juga menambahkan alarm serupa

Heru menilai perkembangan bisnis Xendit saat ini sangat sulit dibandingkan lima atau delapan tahun lalu. Alasannya adalah tidak ada keuntungan dalam nilai komersial yang ditawarkan Xendit karena dompet digital bukanlah hal baru saat ini.

“Bisnis inti Xendit sudah tidak unik lagi dibandingkan lima atau delapan tahun lalu. Saya khawatir Xendit (Xendit) tidak akan bangkrut kecuali menemukan strategi baru dalam layanannya,” kata Heru.

Heru mengatakan, perkembangan dompet digital menjadi tantangan besar bagi bisnis Xendit. Ia mengatakan bahwa pengguna saat ini tidak membutuhkan layanan yang ditawarkan Xendit. Oleh karena itu, Heru menyarankan agar Xendit dapat menemukan strategi bisnis baru yang dibutuhkan dan dicari masyarakat saat ini.

Update informasi terkini secara berkala. Dengarkan berita terkini dan berita pilihan dari Steecy di saluran Telegram “Steecy Update”. Untuk bergabung, klik https://t.me/tempodotcoupdate. Pertama, Anda harus menginstal aplikasi Telegram.

Pada Januari 2024, hampir 24 ribu pekerjaan di sektor teknologi ditolak. Baca selengkapnya

Headset Vision Pro VR/AR mungkin merupakan perangkat Apple pertama yang memanfaatkan Teknologi Pengenalan Lingkungan Dalam. Baca selengkapnya

Prabowo Subianto dan Gibran Rakabuming Raka menilai perkembangan teknologi yang besar ini bisa dilihat dari kedua sisi. Baca selengkapnya

Inisiatif neuroteknologi Elon Musk, Neuralink, berhasil melakukan operasi implan chip pertama pada otak manusia. Baca selengkapnya

Pemilik PT Inclusive Finance Group alias Danacita angkat bicara menyusul tingginya kasus pembayaran biaya pembayaran menggunakan pinjaman di Institut Teknologi Bandung (ITB). Baca selengkapnya

Berita bisnis terkini pada Selasa malam 30 Januari 2024 diawali dari ramalan Menteri Keuangan Sri Mulyani pada tahun 2023.

Levi’s akan memberhentikan 15 persen tenaga kerjanya tahun ini karena melambatnya penjualan. Baca selengkapnya

Dengan berkembangnya dunia digital secara bertahap, terdapat banyak permintaan terhadap lulusan sistem informasi. Berikut ini adalah sistem informasi terbaik untuk pekerjaan. Baca selengkapnya

ITB menyadari bahwa tidak semua orang bisa meminjam uang ke bank karena diperlukan jaminan. Baca selengkapnya

Divisi game Microsoft juga merupakan bagian dari akuisisi perusahaan game Activision Blizzard. Baca selengkapnya

Dirut BRI: Digitalisasi Tak Sebabkan PHK

Steecy, JAKARTA – Direktur Jenderal BRI Sunarso mengatakan digitalisasi telah membantu berbagai sektor, termasuk perbankan, dalam mempercepat produksi produk.

Sunarso mengatakan bahwa dengan teknologi digital, efisiensi dapat dialihkan ke proses otomatis yang mengurangi waktu dan pendanaan manusia.

BACA JUGA: Dorong pergerakan perdagangan UMKM, BRI bagikan promosi di Pasar Tanah Abang

Namun bagi BRI dipastikan digitalisasi yang dilakukan perusahaan tidak akan mengakibatkan PHK atau PHK.

Menurutnya, digitalisasi bisa dilakukan secara bersamaan, tanpa perlu mengurangi jumlah pegawai.

BACA JUGA: Strategi BRI untuk pertumbuhan berkelanjutan, targetkan kredit 11-12 persen pada tahun 2024

“Saya berusaha melakukannya (bukan pemecatan). “Digitalisasi merupakan cara BRI dalam mengefisienkan operasional melalui peningkatan kapasitas pekerja, sehingga kami pastikan digitalisasi tidak serta merta menyebabkan redundansi, karena justru meningkatkan produktivitas melalui alat-alat yang lebih,” jelasnya. di Davos beberapa waktu lalu.

Untuk menjangkau nasabah dan menghasilkan produk dan layanan baru, BRI terus menerapkan strategi yang disebut hybrid banking, yaitu perpaduan layanan fisik dan digital.

Cara ini menerapkan digitalisasi proses bisnis internal, namun jangkauan pelanggan tetap sesuai dengan karakteristik masyarakat setempat.

Strategi BRI yang mengandalkan hybrid banking dimaksudkan sebagai cara untuk menjangkau masyarakat Indonesia dengan karakteristik berbeda.

“Konsep ini memungkinkan fleksibilitas yang lebih besar dalam layanan pelanggan, dengan menggabungkan keunggulan layanan langsung fisik dan digital,” kata Sunarso.

Selain itu, transformasi digital BRI juga terlihat melalui upaya menciptakan BRISPOT yang mempersingkat waktu pemrosesan kredit dari dua minggu menjadi satu hari.

Selain itu, berbagai layanan perbankan juga tersedia melalui platform API milik BRI yaitu BRIAPI yang telah melayani ratusan mitra.

Produk-produk digital tersebut diharapkan dapat memberikan dampak signifikan terhadap kemudahan nasabah dalam mengakses layanan keuangan BRI.

Lalu ada juga BRIBRAIN yang merupakan “digital brain hub” BRI yang menggabungkan kemampuan AI dan analitik untuk meningkatkan keterlibatan pelanggan, anti-fraud dan analisis risiko, partisipasi kredit, dan otomatisasi layanan.

Sistem rekomendasi AI BRI diterapkan untuk memilih calon nasabah berdasarkan data seperti jumlah simpanan, portofolio pinjaman, demografi, dan lokasi. Dampaknya, penggunaan AI dapat meningkatkan tingkat konversi sebesar 60% dan meningkatkan kualitas kredit sebesar 49%.

Oleh karena itu, sebagai strategi jangka panjang, BRI akan terus menerapkan strategi hybrid. Ia menggunakan otak mesin yang fungsinya untuk melakukan tugas yang kompleks dan berulang. “Tetapi menyelesaikan produk akhir dan mengambil keputusan tetap harus manusiawi,” jelas Sunarso. (Jepang)